社工的十大规律隐含的心理学特性

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教程 2017-04-07 00:05:17
16660 教程 2017-04-07 00:05:17
黑客话题: 社会工程学
一、惰性
从上述很多条规律都可以看出人或多或少存在惰性,比如很少人会定期修改密码;再如很少人密码会区分大小写,因为这样的话必须进行至少一次大小写切换;再如各种不同账号使用同一密码都是人存在惰性的有力证明。
二、自我意识
自我意识很多时候体现在使用名字的密码上,通常,自我意识较为强烈的人,很看重自己的名号或者名誉,因而,其密码一旦使用自己的名字,往往就是名字的全拼,较少使用缩写,更不会省略自己的姓氏,另外,这类人也有很大一部分使用的是某一图腾的英文单词,例如某人非常崇拜某一偶像,那么,这个偶像就是他的图腾,其密码很有可能与这个图腾有关。
三、自我保护意识
从公用密码很少包含个人信息这一点很容易印证自我保护的问题,一般来说,当某一网管或其他特定工作性质的人需要为某公用账号设置密码时,首先需要考虑的是密码易为别人所理解和记忆,然而,一个人在考虑秘密之类的东西时,首先联想的是他自己身上的东西,由于这些东西涉及其个人隐私,因而很容易被他的潜意识所排除。
四、爱与责任感
不少人的密码会使用伴侣和孩子的姓名或生日、结婚纪念日、自己公司成立日期等诸如此类的信息,这很明显地体现了爱和责任感。
五、完美主义倾向
完美主义倾向在密码中主要体现在对称与平衡上面,这从名字加日期的组合式密码和带下划线的密码可以很容易看出来,例如,某人叫做张三,生日是1980年1月1日,那么,如果采用前者,其密码往往是zhangsan19800101或者zhangsan8011,不大可能设置成z1h9a8n0g0s0a1n01这种类型;如果使用下划线密码,则很大可能会采用zhangsan_19800101或者zhang_san_19800101,不大可能采用_zhangsan19800101或者z_hangsan19800101这种类型。
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